Die Inklusion wurde 2011 an den Schulen in NRW eingeführt. Was anfangs als holpriger Start erschien, stellte sich zunehmend als manifestes Problem heraus: Kein Konzept, fehlende Ressourcen und keine Mitsprache der Beschäftigten! Lehrerinnen und Lehrern, die Zweifel an der Art … Weiterlesen

Für eine faire Korrekturentlastung! Eine Umfrage, die fidel vor einigen Jahren an Gesamtschulen und Sekundarschulen durchgeführt hat, kam zu folgendem Ergebnis: Lehrkräfte mit Korrekturen müssen bei voller Stelle jährlich zwischen 350 und 400 Stunden zusätzlich … Weiterlesen

Arbeitszeiterfassung auch für Lehrerinnen und Lehrer Arbeitszeit findet nicht nur in der Schule statt, sondern auch zuhause und anderen Orten! Deshalb ist es wichtig festzustellen, wie viel die einzelnen Beschäftigten arbeitsmäßig belastet sind. Seit dem … Weiterlesen

An Gesamtschulen und Sekundarschulen arbeiten ca. 1.400 Lehrkräfte, die einen Laufbahnwechsel anstreben. Diese Kolleginnen und Kollegen werden mit A 12 bezahlt, obwohl sie eigentlich A 13Z erhalten müssten. Das Problem ist eklatant, wie die Landtagsanfragen … Weiterlesen

Das Land ist ein großer Arbeitgeber. Es gibt viele Schulen an unterschiedlichen Standorten. Wie alle anderen Arbeitnehmer müssen auch die Lehrerinnen und Lehrer das Recht haben, ihren Arbeitsplatz problemlos zu wechseln.  Berufsfreiheit ist ein Grundrecht. Trotzdem wurden … Weiterlesen

Man sagt… Personalrat – da sitzen Leute, die hören sich gern reden! Stimmt. Solche Leute gibt es. Aber der Personalrat ist kein Forum zur Selbstdarstellung. Hier geht es um die Wahrnehmung von Interessen der Beschäftigten. … Weiterlesen